Şirketimiz: Çeşitlilik&Kapsayıcılık
Dr. Oetker'de Kapsayıcılık
Çeşitliliği bir fırsat olarak görüyoruz.
Dr. Oetker’de odak noktamız insandır. Bunun için ise üç temel ilkeden yararlanıyoruz: saygılı etkileşim, güvenli bir çalışma ortamı ve çok çeşitli bir iş gücü. Çeşitli ve kapsayıcı bir kurumsal kültürün, daha fazla yaratıcılık ve inovasyonun anahtarı olduğuna güçlü bir şekilde inanıyoruz. Bu nedenle, iş yerinde çeşitlilik ve kapsayıcılığı teşvik etmeyi, Sürdürülebilirlik Beyannamemizin ana hedeflerinden biri haline getirdik.
Hedefimiz
Amacımız, çalışanlarımıza yuva sıcaklığı yaratmak. Cinsiyet, yaş, din, kültür, milliyet ve fiziksel özellikler gibi farklardan bağımsız olarak herkes için eşitlik sağlıyoruz. Bunlarla birlikte çalışan işe alım ve gelişiminde çeşitliliği teşvik ediyoruz. Eşitlilik ve kapsayıcılığın hepimizin en iyisini ortaya çıkaracağına güçlü bir şekilde inanıyoruz. Kurumsal kültürümüzün herkes için bir yuva oluşturmasını istiyoruz ve hedefimize gönülden bağlıyız.
"Farklılıkları değerli buluyor, Dr. Oetker’de çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik ediyoruz. Bunu bir trend olduğu için değil, hem çalışanlarımız hem de işimiz için karşılıklı fayda sağladığına inandığımız için yapıyoruz." – Nina Hofmann, Executive Manager Talent, People and Culture, International.
Neler yapıyoruz?
2020 sonbaharından bu yana, Dr. Oetker’deki uluslararası ekibimiz, çeşitlilikle ilgili farklı yönleri keşfetmektedir. Çeşitli açık formatlar ve birbiriyle etkileşimli girişimler aracılığıyla katılımcılar, bu platformlarda bakış açılarını ve deneyimlerini birbirleriyle paylaşıyor, harekete geçilmesi gereken alanları ve geliştirilmesi gereken konuları belirliyor. Dr. Oetker’de çeşitlilik ve kapsayıcılığı güçlendirmek için neler yaptığımızı keşfedin.
Etkileşim örneklerimiz
Dr. Oetker'de çeşitliliğin temelini Amacımız ve Sürdürülebilirlik Beyannamemiz oluşturuyor. Bu, dünya genelindeki tüm çalışmalarımız için yol gösterici bir pusula. Dr. Oetker'de çeşitli ve ilham verici bir iş kültürüne olan bağlılığımız hakkında daha fazla bilgi edinin.
Birbirimizden, birlikte öğreniyoruz
Çalışanlarımızın ilgi ve yeteneklerine göre sürekli gelişmelerini sağlamak adına, Dr. Oetker’de "sürekli öğrenme" kültürünü oluşturmak için çalışıyoruz. Cazip eğitim fırsatları ve alternatifler sunuyor, departmanlar ve takımlar arasında fikir alışverişini teşvik ediyoruz. Sonuçta, bir öğrenme kültürü oluşturmak, aynı zamanda engelleri kaldırmak ve bilgiyi herkesin erişimine sunmak anlamına gelir.
Neye değer veriyoruz?
Çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik etmenin yanı sıra, Sürdürülebilirlik Beyannamemiz sorumluluk alan bir şirket olarak faaliyetlerimizde önem verdiğimiz diğer temel taahhütlerimizi de içermekte.
Diğer iki temel kavramımızla ilgili daha fazlasını keşfet:
Our World