Sürdürülebilirliği Destekliyoruz
Sorumluluk alıyoruz.
Dr. Oetker'de Sürdürülebilirlik
Sürdürülebilirlik, "Yuva Sıcaklığı Yaratmak" amacımızın merkezinde yer almaktadır.
Bizim için bu, ürünlerimizi satın alan ve keyifle tüketen tüketicilerimiz ile birlikte ürünlerimizi üreten, taşıyan ve dağıtan insanlar için sorumluluk almak demektir. Aldığımız sorumluluklar doğrudan ve dolaylı olarak etkilediğimiz herkesi kapsar.
BİZLER İÇİN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK, YARIN İÇİN BUGÜNDEN HAREKETE GEÇMEK VE GELECEĞE YATIRIM YAPMAK DEMEKTİR.
Amacımız yalnızca çevremize olan olumsuz etkilerimizi azaltmak veya önlemek değil, aynı zamanda etkimizin olduğu bölgelerin yaşam kaynaklarını iyileştirmektir.
Sorumluluk alıyoruz.
Yaşamaya değer bir gelecek için katkıda bulunmak bizler için çok önemli. 2020 yılında, bugün karşı karşıya olduğumuz zorluklara çözüm bulmak ve daha sürdürülebilir bir geleceğin yolunu açmak için sürdürülebilirlik hedeflerimizi “Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Beyanı” başlığı altında bir araya getirdik.
Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Beyanımız; tutkuyla bağlandığımız ve somut hedeflerimizi içeren sürdürülebilir eylem planlarımızdan oluşmaktadır.
Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Beyanımız
Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Beyanımızın üç temel kavramı
“Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Beyanı” iddialı sürdürülebilirlik hedeflerini içeren disiplinlerarası ekiplerimizin çalıştığı toplam 30 projeyi kapsar. Belirlenen hedefler üç temel kavrama dayandırılmıştır; Gıdamız, Dünyamız ve Şirketimiz.
Tüketicilerimizin birçok sorusu olduğunun farkındayız.
Bir ürünün besin değerleri nedir? Nasıl paketleniyor? İçerikleri nereden geliyor?
Ne tükettiklerine bilinçli bir şekilde karar vermek isteyen tüketicilerimiz, bu ve benzeri birçok soruyu her geçen gün daha sık soruyor.
Verilebilecek en iyi yanıtları arıyoruz.
Dr. Oetker'de sürekli olarak şu konular üzerine sürekli çalışıyoruz:
- Ürünlerimizin besin değerlerini, ham maddelerini ve paketleme konseptlerini tüketicilere daha şeffaf bir şekilde iletiyoruz.
- Ürünlerimizin besin içerik profillerini iyileştiriyoruz, ve
- daha dengeli ve sürdürülebilir bir yaşam tarzı için yenilikçi gıda seçeneklerine yatırım yapıyoruz.
Ürünlerimiz için belirlediğimiz açık & net hedefler
-tüketicilerimize, 2025 yılına kadar besin değerlerimiz ve içeriklerimiz hakkında
-2025 yılına kadar pizza çeşitlerimizde
– 2025 yılında, 2019 yılına kıyasla
– 2025 yılında, 2019 yılına kıyasla
– daha dengeli ve sürdürülebilir bir yaşam tarzı için
Odak alanlarımız:
Temiz Çevre, Adil Toplum
Uluslararası bir şirket olarak, çevreye ve topluma karşı sorumluluğumuzun bilincindeyiz ve iklim değişikliğiyle mücadele etmek için harekete geçiyoruz.
Sürdürülebilir ve yenileyici bir geleceğe zemin hazırlıyoruz.
Çevresel ayak izimizi azaltmak ve adil bir topluma katkıda bulunmak için kendimize şu hedefleri belirledik:
- Tüm doğrudan ve dolaylı faaliyetlerimizde iklim nötr olmak,
- Geri dönüştürülebilir, yeniden kullanılabilir, veya kompostlanabilir ambalajlara yatırım yapmak,
- Gıda israfını azaltmak, ve
- Tedarik zincirimizdeki kaynakları sürdürülebilir standartlara ulaştırmayı başarmak.
Çevre ve topluluğumuz için belirlediğimiz net hedefler
- 2024 yılına doğru
-2030 yılına kadar toplam karbon ayak izimiz için
-2050 yılına kadar tüm doğrudan ve dolaylı etki alanlarımızda
- 2030 yılına kadar
-2025 yılına kadar depolama ve üretim alanlarımızda
– doğrudan etkimizin ötesindeki alanlarda
- 2025 yılı itibarıyla
- hedefe ulaşıldı
- birkaç istisna dışında hedefe ulaşıldı
- 2023 yılı itibarıyla
- 2025 yılı itibarıyla
- tüm fabrikalarımızda 2025 yılı itibarıyla
Odak alanlarımız:
Ödül sahibiyiz.
2021 yılında, iş dünyası dergisi Forbes’in “Dünya'nın En İyi İşverenleri” listesinde yeniden dünyanın en iyi işverenlerinden biri olarak yer aldık. Bu durum, tüm çalışanlarımız için "Yuva Sıcaklığı Yaratma" amacımız doğrultusunda motivasyonumuzu daha da artırıyor.
Başarının anahtarı birlikte çalışmaktır.
Çeşitliliği, güvenli ve ilham verici bir çalışma ortamını teşvik etmek için neler yapıyoruz?
- Eşitliği garanti ediyor ve çeşitliliği arttıyoruz,
- Her türlü ayrımcılığa ve tacize sıfır tolerans gösteriyoruz, ve
- çalışanlarımıza güvenli bir çalışma ortamı sağlıyoruz.
Çalışanlarımız için belirlediğimiz açık & net hedefler
- 2025 yılına kadar tüm üretim alanlarımızda
- çalışan temsilcilerimizle
- tüm çalışanlarımız için
- herkes için
-çalışanlarımızın işe alım ve gelişim süreçlerinde
- tüm çalışanlarımız için
- tüm çalışanlarımız için