Our Company: Vielfalt & Inklusion
Vielfalt bei Dr. Oetker
Wir verstehen Vielfalt als Chance.
Bei Dr. Oetker steht der Mensch im Mittelpunkt. Um diesen Grundsatz mit Leben zu füllen, setzen wir auf drei Säulen: ein respektvolles Miteinander, ein sicheres Arbeitsumfeld und eine diverse Belegschaft. Denn wir sind überzeugt, dass eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur der Schlüssel für mehr Kreativität und Innovation ist. Deshalb haben wir die Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz als eine Zielsetzung in unserer Sustainability Charter fest verankert.
Unser Anspruch
Wir möchten allen ein Gefühl von Zuhause geben – das ist unser Purpose. Deshalb setzen wir auf einzigartige Talente und ihr individuelles Engagement. Bei uns geht es nicht um Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, Beeinträchtigung, Herkunft oder darum, wen man liebt. Was zählt, ist Persönlichkeit. Wir wissen, dass Vielfalt und Inklusion das Beste in uns allen hervorbringen. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt.
„Wir schätzen Individualität und fördern mehr Vielfalt und Inklusion bei Dr. Oetker. Nicht, weil das Thema ein aktueller Trend ist, sondern weil wir davon überzeugt sind, dass es das Beste in uns allen hervorbringt.“ – Nina Hofmann, Executive Manager Talent, People and Culture, International.
Was wir tun.
Seit Herbst 2020 beschäftigt sich ein internationales Team mit weiteren Aspekten von Vielfalt bei Dr. Oetker. In offenen Formaten und Mitmach-Aktionen werden Wissen vermittelt und Perspektiven sowie Erfahrungen ausgetauscht, um herauszufinden, wo Handlungs- und Informationsbedarf bestehen – und was jeder Einzelne beitragen kann. Erfahre hier, was wir konkret tun, um die Vielfalt und Inklusion bei Dr. Oetker zu stärken.
Beispiele für unser Engagement
Die Grundlage für unser Diversity Management sind der Dr. Oetker Purpose und die Sustainability Charter. Sie sind der Leitstern für alle unsere Maßnahmen und Aktivitäten weltweit. Erfahre mehr über unseren Einsatz für eine vielfältige und inspirierende Arbeitskultur bei Dr. Oetker.
Mit- und voneinander lernen.
Damit sich unsere Mitarbeiter gemäß ihren Interessen und Talenten kontinuierlich weiterentwickeln können, arbeiten wir daran, eine Kultur des „lebenslangen Lernens“ bei Dr. Oetker zu etablieren. Hierzu bieten wir attraktive Weiterbildungsangebote, entwickeln unterschiedliche Trainingsformate und fördern den Austausch zwischen den Fachbereichen und Teams. Denn eine Kultur des Lernens im Alltag zu etablieren, heißt auch, Silos aufzubrechen und Wissen für alle verfügbar zu machen.
Was uns außerdem wichtig ist.
Unsere Sustainability Charter beinhaltet neben der Förderung von Vielfalt und Inklusion weitere, wichtige Verpflichtungen, die wir als verantwortungsbewusstes Unternehmen in den Fokus unseres Handelns stellen.